Director de Operaciones de Transporte

Resumen:

El Director de Operaciones de Transporte conducirá una región hacia el éxito y el crecimiento financieros y, al mismo tiempo, superará las expectativas de los clientes. Este puesto también será responsable de liderar y desarrollar Gerentes de Transporte dentro de la región.

Responsabilidades:

• Maximice la rentabilidad de las flotas dedicadas mediante una planificación adecuada, la utilización de recursos y la excelencia operativa.
• Supere las expectativas de los clientes dedicados brindando un servicio superior y soluciones logísticas creativas y eficientes mientras desarrolla y mejora continuamente las relaciones comerciales.
• Hacer crecer de manera rentable el negocio dedicado a través de los clientes existentes de NFI y del negocio no dedicado, al mismo tiempo que aumenta la generación de ingresos de terceros.
• Proporcionar un entorno de trabajo seguro y promover resultados de seguridad, tanto en la frecuencia de accidentes como de lesiones, como máxima prioridad dentro de todas las cuentas dedicadas.
• Gestione de manera eficiente todas las funciones administrativas y los requisitos de presentación de informes tanto internamente para la alta dirección como para los clientes externos.
• Liderar y desarrollar el recurso más valioso de NFI, su gente, proporcionando un ambiente de trabajo positivo a través de una comunicación constante, promoviendo la responsabilidad y reconociendo resultados superiores.

Calificaciones:

• Se requieren excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo, que incluyen, entre otras, gestión del desempeño (evaluaciones de empleados, disciplina, acciones correctivas, entrenamiento) y entrevistas.
• Experiencia mínima de más de 10 años en el campo de la logística o el transporte.
• Se requiere título universitario.
• Conocimientos básicos de PC/redes.
• Competente en Microsoft Office, incluidos Excel, Word, Access y Power Point. Regulación del DOT/comprensión de las horas de servicio.
• Capacidad para interactuar con personas de todos los niveles profesionales.
• Habilidades organizativas superiores.
• Experiencia en informes presupuestarios y financieros.
• Capacidad para gestionar eficazmente varios niveles de empleados.
• Posibilidad de viajar entre un 50% y un 75%, viajes prolongados para empresas emergentes/proyectos especiales

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.