HR Director Germany (m/w/d)

About Our Client

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein international agierendes Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie, das aufgrund von strategischen Weiterentwicklungen nun auf der Suche nach einem neuen HR Director Germany (m/w/d) ist. Das Unternehmen zeichnet sich durch transparente Strukturen aus und bietet den Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit sich von Tag 1 proaktiv an der Unternehmensentwicklung zu beteiligen.

• Sie gestalten die langfristige Personalstrategie in Einklang mit den Unternehmenszielen und stellen sicher, dass die Personalressourcen optimal eingesetzt werden, um den Wachstumskurs des Unternehmens zu unterstützen
• Sie unterstützen die Organisation aktiv bei Veränderungsprozessen und helfen dabei, eine positive Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl Innovation als auch Effizienz fördert
• Sie stellen sicher, dass alle HR-Aktivitäten den nationalen und internationalen arbeitsrechtlichen Vorschriften entsprechen. Dazu gehört auch die kontinuierliche Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen und die Umsetzung notwendiger Änderungen
• Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Analyse und das Reporting von HR-Kennzahlen, um eine fundierte Entscheidungsfindung zu unterstützen
• Sie sind Ansprechpartner für die anderen Fachbereiche und sind verantwortlich für alle HR Themen auf der Operations - und Produktionsseite
• Sie agieren als Sparringspartner im internationalen Kontext und arbeiten eng mit dem globalen HR Management zusammen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld in einer vergleichbaren Führungsposition in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die mit den globalen Unternehmenszielen im Einklang stehen
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem internationalen HR-Team und kennen die Herausforderungen einer multinationalen Organisation
• Sie kommunizieren klar und überzeugend mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene
• Sie haben das nötige Feingefühl und die Durchsetzungskraft, um in einem dynamischen und komplexen Umfeld erfolgreich zu agieren
• Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse in Schrift und Wort

• Sie haben die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mitzugestalten und HR als entscheidenden Erfolgsfaktor weiterzuentwickeln
• Attraktives Gehaltspaket
• Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten